Экспертиза кадровой документации

Кадровый аудит проводят для того, чтобы привести в норму всю кадровую документацию организации, ее локальные акты – то есть, для увеличения прозрачности и инвестиционной привлекательности учреждения для российских и зарубежных вкладчиков. Также подразумевается снижение рисков, касающихся нарушений существующих трудовых норм.

Экспертиза кадровых документов – это важнейшая составляющая перечня действий при осуществлении мероприятий Due Diligence.

Избавление от имеющихся нарушений нормативно-трудового законодательства по итогам осуществления кадрового аудита – это гарантия:

• Уменьшения риска проявления отрицательных последствий административного и уголовного характера (когда государственная трудовая инспекция надумает провести очередную проверку).
• Сокращения риска появления различных жалоб сотрудников учреждения к собственному начальству.
• Выработки системы постоянного и нормативно-грамотного рабочего процесса с кадровыми документами.

Какое наказание предусмотрено в случае нарушения законодательных положений по ОТ?

Если нормативные предписания нарушены, налагают административный штраф:

• Если это должностное лицо – от 1 000 до 5 000 рублей.
• Если это юридическое лицо – от 30 000 до 50 000 рублей (либо приостанавливают деятельность на временной отрезок до трех месяцев).

Основное тяжелое правонарушение, регистрируемое трудовым инспекционным надзорным органом, как правило, затрагивает трудовые соглашения, медицинские освидетельствования (если отсутствуют медицинские заключения) и обучение по технике безопасности инспекция может не позволить сотруднику выполнять свои рабочие обязательства), а также охрану личной информации о работнике.

Если нарушена неприкосновенность личной жизни, налагается штраф, размер которого составляет до 200 000 рублей либо в сумме зарплаты или иного источника прибыли приговоренного за период до полутора лет. В качестве наказания могут назначить обязательные работы на временной отрезок от 120-ти до 180-ти часов либо исправительные работы на период времени до 365 дней. Также нарушителя могут арестовать на 4 месяца, посадить в тюрьму на 2 года и запретить ему работать на конкретных должностях (осуществлять конкретную деятельность на временной период до трех лет).

Какие услуги предполагает проведение кадрового аудита?

Экспертиза кадровых документов – это независимое исследование документации кадровой деятельности и местных актов, регулирующих специальный учет и рабочие отношения сотрудников и начальника. Они должны соблюдать все законодательные положения РФ и внутренние уставы учреждения.

Экспертиза кадровых документов будет проведена в отношении:

• локальных нормативных актов;
• документации по ОТ;
• приказов и распоряжений по основополагающему и кадровому процессу;
• персональных дел;
• другой кадровой документации.

Желаете узнать, какова стоимость проведения кадрового аудита в нашем центре? Просто позвоните по указанному на сайте номеру – и мы обязательно сделаем расчет под Вашу конкретную ситуацию.

Какие дополнительные услуги мы Вам предлагаем?

Мы рады предложить Вам не только проведение кадрового аудита, но и другие, сопутствующие услуги:

1. Разработку документации – то есть, создание и подготовку обязательной документации с учетом положений ТК РФ.
2. Тренинги правильности применения норм трудового законодательства и отраслевых документов.

Чтобы заказать услугу – просто наберите наш номер!