Переработка 120 часовой нормы. Экономим на фонде оплаты труда

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас стать участниками семинара, посвященного РЕЖИМ ТРУДА И ВРЕМЯ ОТДЫХА, ПОРЯДОК УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМИ ПРИ НЕНОРМИРОВАННОМ РАБОЧЕМ ДНЕ, СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: ДВА СПОСОБА УЙТИ ОТ ПРЕВЫШЕНИЯ 120 ЧАСОВ В ГОД

Спикерами семинара являются эксперты с многолетним стажем работы в Государственной инспекции труда в городе Москве Попова Юлия Геннадиевна и Агуреева Наталья Вадимовна.

В ходе нашей встречи будут рассмотрены такие вопросы:

• как правильно подобрать режим рабочего времени и сколько на этом может сэкономить работодатель;
• как не допустить частые нарушения, выявляемые в ходе надзорных мероприятий при рассмотрении вопросов, связанных с режимом труда и временем отдыха;
• сверхурочная работа: что в нее следует включать, а от чего стоит отказаться, как избавиться от превышения годовой нормы;
• важные аспекты ненормированного рабочего дня;
• составляем и ведем график отпусков без нарушений трудового законодательства;

и многие другие.

Семинар пройдёт в НОЧУ ДПО "МОСДОР", по адресу: г. Москва, ул. Артюхиной,          д. 6, корп. 1.

Дата проведения: 16.05.2019, 18.07.2019, 12.09.2019, 28.11.2019 г.

Сбор участников: 10:15

Начало семинара: 10:30.

Окончание семинара: 17:50

Стоимость участия в семинаре: 9600 рублей с человека. При участии нескольких представителей одного юридического лица предоставляется скидка 15 % для второго и последующего участников. Участникам от компаний, заключивших договоры с НОЧУ ДПО "МОСДОР", а также НОЧУ ДПО "АВТОДОР" предоставляется скидка 20% от установленной стоимости обучения (скидки не суммируются). Телефон для оформления заявок: 8(499)179-66-45, адрес электронной почты popovayg@ukkmosdor.ru

С уважением, НОЧУ ДПО "МОСДОР"

ПРОГРАММА

РЕЖИМ ТРУДА И ВРЕМЯ ОТДЫХА, ПОРЯДОК УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМИ ПРИ НЕНОРМИРОВАННОМ РАБОЧЕМ ДНЕ, СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: ДВА СПОСОБА УЙТИ ОТ ПРЕВЫШЕНИЯ 120 ЧАСОВ В ГОД

• "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
• Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"
• Конвенция N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)"
• Решение Верховного Суда РФ от 18.03.2009 N ГКПИ09-92 «О признании частично недействующим абзаца второго пункта 3 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455».

1. Виды и сущность режимов труда. Рассматриваем режимы труда и времени отдыха, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации. Что такое «Суммированный учет рабочего времени»?

2. Как правильно разработать приемлемый режим труда и времени отдыха для работников различных структурных подразделений.

3. Соблюдаем требования трудового законодательства о порядке установления режима труда и времени отдыха: что значит «режим отличный от общих правил работодателя»? Как правильно прописать режим труда в ПВТР и трудовых договорах работников.

4. Ненормированный рабочий день: мифы и реальность. Отличия ненормированного рабочего дня от привлечения к сверхурочной работе. Оплата труда при выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

5. Сменная работа: особенности установления и ведения графика сменности, правильное оформление работы в праздничные дни. Решаем вопросы с «подменами» и заменой работников.

6. Суммированный учет рабочего времени: правильно оформляем порядок установления, учета и оплаты работы при суммированной учете рабочего времени. Рассматриваем способы «ухода» от превышения 120-часовой нормы.

7. Что такое отдых и как его должен использовать работник? Рассматриваем виды отдыха и особенности их использования работниками.

8. Отпуска: основной и дополнительный (отличия в основаниях и порядке предоставления). Рассматриваем список категорий работников, претендующих на дополнительный отпуск.

9. Как правильно сформировать график отпусков. Почему так часто нарушается график отпусков? Учимся правильно оформлять локальные нормативные акты работодателя так, чтобы избежать нарушения норм трудового законодательства и административную ответственность.

ЦЕЛЬ СЕМИНАРА: Рассказать о наиболее распространенных ошибках, выявляемых в ходе надзорных мероприятий, научить представителей работодателей их предупреждать и избегать.

РЕЗУЛЬТАТ СЕМИНАРА: Участники семинара смогут задать интересующие их вопросы, ознакомиться с судебной и надзорной практикой.

ДЛЯ КОГО РЕКОМЕНДОВАН СЕМИНАР: Для работников отдела персонала (кадров).