Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования работников в 2019 году. Семинар практикум.

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас стать участником семинара-практикума, посвященного МЕДИЦИНСКИМ ОСМОТРАМ И ПСИХИАТРИЧЕСКИМ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯМ РАБОТНИКОВ В 2019 ГОДУ.

Спикером семинара-практикума является эксперт с многолетним стажем работы в Государственной инспекции труда в городе Москве Агуреева Наталья Вадимовна.

В ходе нашей встречи будут рассмотрены такие вопросы как:

• как правильно организовать контроль за проведение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований?
• ТРИ ОСНОВНЫЕ ОШИБКИ, которые допускает работодатель при организации медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований;
• как правильно отстранить работника от работы;
• что значит обеспечить прохождение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работниками;
• медицинские осмотры: предварительные, периодические, перед началом и окончанием рабочего дня/ смены – на примере предсменных и послесменных медицинских осмотров водителей;
• психиатрические освидетельствования работников.

Семинар-практикум пройдет в НОЧУ ДПО "МОСДОР", по адресу: г. Москва, ул. Артюхиной, д. 6, корп. 1.

Дата проведения: 03.04.2019, 19.06.2019, 01.08.2019, 03.10.2019, 12.12.2019 г.

Сбор участников и регистрация: 10:15

Начало семинара: 10:30.

Окончание семинара: 17:50

Стоимость участия в семинаре-практикуме: 9600 рублей с человека. При участии нескольких представителей одного юридического лица предоставляется скидка 15 % для второго и последующего участников. Участникам от компаний, заключивших договоры с НОЧУ ДПО "МОСДОР", а также НОЧУ ДПО "АВТОДОР" предоставляется скидка 20% от установленной стоимости обучения (скидки не суммируются). Телефон для оформления заявок: 8(499)179-66-45, адрес электронной почты popovayg@ukkmosdor.ru

С уважением, НОЧУ ДПО "МОСДОР"

ПРОГРАММА

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ И ПСИХИАТРИЧЕСКИЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТНИКОВ В 2019 ГОДУ. РАЗРАБАТЫВАЕМ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ, УЧИМСЯ КОНТРОЛИРОВАТЬ И НЕ ДОПУСКАЕМ ОШИБКИ

Обсуждаем применение:

• Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
• Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности";
• Приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров".

1. Права и обязанности работодателя в области охраны труда. Как правильно должны быть оформлены обязанности работодателя по проведению медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований в локальных нормативных и локальных распорядительных документах. Состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования, обучения), субъект и объект административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

2.  Медицинские осмотры: права и обязанности сторон трудового договора при организации медицинских осмотров; предварительные и периодические медицинские осмотры; предсменные и послесменные осмотры; порядок направления работника на медицинские осмотры и получение его результатов. Медицинская тайна и порядок получения информации о состоянии здоровья работника. Может ли диспансеризация заменить медицинский осмотр; для кого ведутся медицинские книжки и паспорта здоровья работников, в чем отличие от результатов медицинских осмотров.

3. Психиатрическое освидетельствование: права и обязанности сторон трудового договора при организации психиатрических освидетельствований; порядок и сроки направления работников на психиатрические освидетельствования; порядок информирования работодателя о результатах пройденного освидетельствования. Является ли прохождение врача психиатра в рамках медицинского осмотра психиатрическим освидетельствованием; является ли справка об отсутствии состояния на учете в ПНД подтверждение прохождения психиатрического освидетельствования.

4. Заключение: порядок формирования и ведения списка работников для направления на периодические медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования; возможность проведения осмотров и освидетельствований «собственными силами» работодателя; механизм взаимодействия структурных подразделения компании для недопущения к работе лиц, не прошедших в установленном порядке освидетельствование и (или) осмотр, а также обучения. 

ЦЕЛЬ СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА: научить представителей организации правильно организовать и проводить медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования.

РЕЗУЛЬТАТ СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА: Участники семинара освоят алгоритм организации, проведения и контроля прохождения работниками медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, освоят основные вопросы, подлежащие проверке при проведении проверок органами прокуратуры и инспекторами ГИТ, а также при расследовании несчастных случаев.

ДЛЯ КОГО РЕКОМЕНДОВАН СЕМИНАР-ПРАКТИКУМА: Для работников отдела персонала (кадров) и службы охраны труда (специалиста по охране труда).