аудит охраны труда бухгалтерские курсы запущена мастерская сварки Обучение кассиров
Охрана труда Охрана труда
Электробезопасность Электробезопасность
Пожарно-технический минимум Пожарно-технический минимум
Водитель погрузчика Водитель погрузчика
Стропальщик Стропальщик
Компьютерные курсы Компьютерные курсы

Организация воинского учета в компании, как правильно вести учет в 2019 году

Ведение воинского учета в компании – это набор мероприятий, который входит в число обязанностей глав компаний и прочих ответственных людей. В этой статье поговорим об организации учета военнообязанных и о том, как последовательно провести все шаги для начала учета и как поддерживать организацию учета на должном уровне.
Согласно статье 8 пункте 1 подпункте 6 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ "Об обороне", каждая компания обязана вести воинский учет, что не зависит от формы собственности. Цель ведения – обеспечить потребность Вооруженных сил в людях в мирное и военное время для страны.

Пошаговое руководство

Для начала ведения учета необходимо последовательно выполнить пять шагов:


• Назначение ответственных.
• Определение круга рабочих, подлежащих учету.
• Получение бумаг для ведения.
• Согласование указа о назначении ответственных с военным комиссариатом города.
• Исполнение обязанностей и контроль ведения.

Для лучшего понимания стоящих перед руководством задач, далее каждый пункт из этого списка расписан подробнее.

Шаг первый. Назначение ответственных


За воинский учет ответственен глава организации. Это положение отражено в пункте 9 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 "Об утверждении Положения о воинском учете". Сам учет ведет ответственный человек (несколько людей), назначенный главой компании. На предприятии выходит соответствующий указ, а работа по ведению учета указывается в обязанностях работника по должности.

В зависимости от числа рабочих, подлежащих ВУ, определяется число людей, которые будут отвечать за ведение. Согласно пункта 19 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, число военнообязанных определяется на 31 декабря предыдущего года. После, в соответствие с пунктом 12 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, определяется количество ответственных лиц:
• До 499 чел включительно – 1 работник (по совместительству со своей должностью).
• От 500 до 1999 чел включительно – 1 полностью свободный работник.
• От 2000 до 3999 включительно – 2 полностью свободных работника.
• Далее на каждый 3000 чел – 1 полностью свободный работник.

В крупных компаниях, где более 2-х сотрудников ведут учет, организовывается отдельное подразделение (военно-учетный стол). Оно размещается в отдельном помещении со шкафами для хранения бумаг.

Шаг второй. определение круга рабочих, подлежащих учету

В соответствие с Постановлением, ВУ подлежат призывники и военнообязанные. К первым относятся мужчины 18-27 лет, обязанные стоять на учете и не находящиеся в запасе. Круг военнообязанных гораздо шире, это:

• Военные в запасе.
• Лица с отсрочкой армейской службы.
• Освобожденные от армейской службы.
• Прошедшие альтернативную службу.
• Прошедшие службу на военных кафедрах.
• Женщины с военно-учетной специальностью.

Не подлежат ВУ:
• Освобожденные от призыва согласно статье 23 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
• Живущие за пределами РФ на регулярной основе.
• Женщины без военно-учетной специальности.
• Офицеры запаса СВР и ФСБ.

Шаг третий. Получение бумаг для ведения

ВУ и бронирование в компаниях проходит на основании двух документов: для призывников – удостоверение гражданина, подлежащего призыву; для военнообязанных – военный билет или справка.

Шаг четвертый. Cогласование указа о назначении ответственных с военным комиссариатом города

В соответствие с пунктом 22 «Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организации», указ о назначении ответственных за воинский учет должен быть согласован с комиссариатом города. Помимо согласования, сотрудники комиссариата могут провести инструктаж по ведению, выдать образцы бумаг.

Шаг пятый: исполнение обязанностей и контроль ведения

После выполнения всех предшествующий шагов, ответственные работники или подразделение начинает исполнять свои прямые обязанности. Организация также должна передать в военкомат следующую информацию:
• О взятых на работу или уволенных лицах, подлежащих ВУ.
• Перечень мужчин, которым в будущем году будет 17 лет, а раз в год – перечни молодых людей 15 и 16 лет.
В соответствие с военным билетом или удостоверением в карточку установленной формы вносятся нужные сведения.

Организация обязана вести также:
• Рабочий план по ведению ВУ и бронированию лиц запаса.
• Указ об организации.
• Ведомость проверок состояния.
• Картотеку по установленной форме (Т-2 и Т-2 ГС).
• Расписки о получении документов ВУ и корешки от них.
• Карточка учета (форма 18).

Данный перечень не является максимальным возможным. В некоторых регионах и в ряде предприятий нужно собирать дополнительные сведения. Стоит упомянуть, что ответственные за учет лица обязаны вести методическую работу и объяснять работникам, с какой целью проводится ВУ. 
Что будет, если уклоняться от ведения учета или ошибаться в ходе ведения

В интересах главы компании и ответственных лиц вести воинский учет правильно и своевременно. За уклонение от соблюдения предусмотренной законом нормы компания несет административную ответственность. Закон предусматривает специальные штрафы за невыполнение (или неверное выполнение) обязанностей по ведению ВУ:
• Данные о лицах, которые должны быть поставлены на учет в первую очередь и о тех, кто учету не подлежит, не предоставлены в военкомат к определенному сроку – штраф 300-1000 рублей (статья 21.1 и часть 3 статьи 21.4 КоАП РФ).
• Отсутствие уведомления работников организации о пришедшей на их имя повестке в военкомат – штраф 500-1000 рублей (статья 21.2 КоАП РФ).

Штрафные санкции могут выписываться в соответствие с результатом плановой проверки со стороны представительства военкомата. В крупных организациях с числом сотрудников более 500 человек, проверку проводят каждый год. В небольших организациях можно ожидать сотрудников военкомата каждые три года.
Прежде всего внимание проверяющих сотрудников приковано к полноте и достоверности полученных ими сведений, также следят за правильным ведением учета рабочих. Итоги проверки вносятся в специальную ведомость.

 

@НОЧУ ДПО "МОСДОР", 1998-2019
*Размещенная на сайте информация не является публичной офертой