Охрана труда Охрана труда
Электробезопасность Электробезопасность
Пожарно-технический минимум Пожарно-технический минимум
Водитель погрузчика Водитель погрузчика
Стропальщик Стропальщик
Компьютерные курсы Компьютерные курсы

Самые популярные вопросы в области охраны труда

Какие штрафные санкции будут наложены, если не провести СОУТ?

Если трудовое соглашение не фиксирует трудовые условия (поскольку нет СОУТ), налагается соответствующий штраф. Для юридического лица он составит до 50 000, для должностного лица – до 5 000 (суммы складываются). Если произошел несчастный случай, а СОУТа в учреждении нет, проверяющие органы могут отнести именно это к причине возникновения подобной ситуации.

Можно ли обучаться у Вас на дистанционной основе?

Да, наша компания позволяет учиться дистанционно. При выборе такого варианта Вы сможете пользоваться всей учебной базой (в электронном формате), а также проходить все нужные тесты.

Нужно получить 3-ю группу по электробезопасности, 2-ая также отсутствует. Требуется вариант с обучением исключительно на дистанционной основе (такой, чтобы выезжать не нужно было вообще). Такое возможно?

У работника с такой группой допуска должны быть такие же знания, как и у сотрудника с 1 или 2 группой. Так что получить 3-ю группу можно исключительно после получения группы 2-й.

В каком порядке обучается и сдает экзамен физическое лицо?

Требуется заполнение заявки, отправление ее на наш адрес (а также скана удостоверения личности). Еще заявка должна содержать наименование учреждения, поскольку такой обучающий курс должен предоставляться работодателем. И журнал, и удостоверение, будут содержать наименование учреждения. Форма обучения – очно-заочная либо дистанционная. Во втором случае Вы сможете изучать электронные учебные материалы, проходить тестирование. Если выбрана очно-заочная форма – первое занятие проводится после того, как наша компания сформирует весь состав. Документы готовятся за пару недель.

Как именно все оформляется, в каком формате предоставляется информация для изучения? Как защищаются результаты обучения?

Все присылаемые материалы являются электронными. Процесс защиты осуществляется посредством тестирования в электронном формате. На процесс отводится 240 часов либо ровно один учебный месяц.

В чем отличие 40-го обучающего курса по охране труда от 72-го?

40 часов – для таких категорий, как начальники и сотрудники. 72 часа – для сотрудника, отвечающего за охрану труда, для тех, кто находится в аттестационном комиссионном органе. Если Вам в учреждении хочется открыть личный комиссионный орган по охране труда, естественно, те специалисты, которые станут участниками органа, обязаны сперва обучиться по соответствующей программе. На это у них уйдет 72 часа. Если необходимости в такой процедуре нет, хватит и 40 часов.

Интересна подготовка профессионального уровня для специалистов в сфере охраны труда. Выдача какой документации предполагается? Требуется ли дополнительное получение корочки после завершения программы?

Диплом – официального образца. Наша учебная компания по получению дополнительного образования – учреждение коммерческого типа, но с лицензией на ведение рассматриваемой деятельности, аккредитацией. Если говорить о второстепенном обучении, ответ таков: если Вы планируете работать либо являетесь сотрудником в сфере труда, Вы должны пройти обучающий курс на 40 либо 72 часа (предоставляется курс Вашим работодателем). И это обязательное для выполнения условие, работать без которого Вы просто-напросто не сможете.

В какие временные рамки возможно получение диплома после того, как будет оплачена программа?

Все документы готовятся в течение 5 дней. Задержки с нашей стороны исключены – в этом Вы можете даже не сомневаться.

Есть ли у меня возможность нести ответственность при применении грузоподъемных механизмов и стропальных работ после прохождения курса и сдачи экзаменов в Вашей учебной компании? Или в обязательном порядке требуется сдача экзаменов в Ростехнадзоре по областям аттестации А и Б9?

Если объект, на котором Вы собираетесь работать, относится к разряду опасных производственных объектов и прошел регистрационный процесс в Ростехнадзоре, сдача экзаменов по нормативам Ростехнадзора будет обязательной. Если же объект опасным не считается, можно ограничиться исключительно нашим внутренним экзаменом. Сдавать ничего дополнительно в такой ситуации не требуется.

Скажите, пожалуйста, обязан ли сторож на работающей электроустановке обладать группой по электробезопасности?

Если он не трогает эту электрическую установку, ничего с ней не делает, то не обязан. Если же предпринимает какие-то действия – тогда обязан.

Желаю стать электромонтером. Можно ли проходить обучение в выходные дни?

Наша учебная компания обучает слушателей и в выходной день. Этот курс включает в себя 6 занятий в один из выходных. Процесс заканчивается выдачей удостоверения по специальности, свидетельства и выписки из протокола.

Сколько действует протокол по промышленной безопасности?

Временной период действия документа составляет 5 лет.

Интересен процесс повышения разряда стропальщика. Каким образом осуществляется эта процедура? Живу не в Москве, то есть, посещать Ваш центр возможности не имею. И сколько по времени занимает весь процесс?

Есть вариант с дистанционным прохождением данного курса. То есть, отрывать от производства Вас никто не будет. Вы просто отправляете нам скан своего удостоверения, заявление и реквизиты учреждения (если планируете платить как гражданин, необходим скан удостоверения личности). На курс отводится 72 часа, 9 рабочих дней. Если выбираете дистанционную программу, Вам откроется доступ к различным учебным пособиям, тестам. Вы будете включены в группу сразу после того, как подпишите соответствующее соглашение.

Как записаться на курсы газоэлектросварщика? Когда начнется обучающий процесс?

Потребуется заполнение заявки, заключение соглашения и внесение оплаты. Данные курсы состоят из 1-го очного занятия с учителем. Информация предоставляется в электронном формате (для самостоятельного изучения). Учебный курс рассчитан на 35 дней.

Какой документ оформляет обучение специалистов предоставлению первой помощи?

Обучение сотрудников предоставлению первой помощи оформляется посредством протокола исследования знаний. Если этот вопрос является частью курса по охране труда, заключение дополнительного протокола для такой ситуации обязательным не является. Инспектор в подобной ситуации может быть удовлетворен и представленной утвержденной программой – если из нее будет понятно, что такой курс является частью всей программы.

Начальники и специалисты изучают такой курс в своем учреждении. С этой целью создается комиссионный орган, проверяющий все полученные знания и навыки.

Какую документацию необходимо учитывать, разрабатывая структуру управления охраной труда в учреждении образовательного типа?

Когда создается подобная структура, можно воспользоваться такой документацией: ГОСТ Р. 12.0.007-2009 «Система управления охраной труда в организации»; Трудовым Кодексом РФ. Возможно использование проекта документа Министерства труда и социальной защиты РФ, выставленного на обсуждение общественности «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда». В общем и целом, документов много – нами были перечислены только самые основные и наиболее распространенные.

Необходимо ли специально оценивать условия труда касательно рабочих мест офисных сотрудников (сотрудников, являющихся административно-управленческим персоналом)?

Специальная оценка рабочих условий данной категории сотрудников осуществляется в обязательном порядке. Исходя из положений части 2-й статьи 212-й ТК РФ, начальник должен гарантировать осуществление этой процедуры (иначе им будут нарушены законодательные нормы).

Специальную оценку трудовых условий проводят и насчет условий труда иных сотрудников, выполняющих свои должностные функции у работодателя-учреждения либо начальника-бизнесмена. Исключение составляют лишь работающие на дому либо на дистанционной основе сотрудники.

Исходя из положений 3-й статьи ФЗ от 28-го декабря 2013-го года N 426-ФЗ, рассматриваемую нами процедуру не проводят исключительно в той ситуации, если речь идет об трудовых условиях надомников (и дистанционных специалистов). Еще такое положение касается тех специалистов, которые начали работать с начальниками – гражданами (не ИП).

Каким образом обучается специалист по охране труда?

Рассматриваемый нами специалист должен обладать высшим профессиональным образованием по специальности либо иным отраслям по гарантии безопасности деятельности на производстве. Квалифицированная переподготовка таких сотрудников производится с учетом имеющегося образования – обучающий курс составляет приблизительно 500 часов. Как только курс завершается, происходит выдача диплома о прохождении учебы. После этого человек может начинать заниматься рассматриваемой нами деятельностью. Если же специальная подготовка либо требуемый трудовой стаж у сотрудника отсутствуют, но при этом есть существенные навыки в практике и знания, аттестационный комиссионный орган может поставить его специалистом по охране труда.

Еще у такого специалиста есть право работать с промышленной безопасностью, электробезопасностью и экологией. В подобном случае прохождение дополнительного обучающего курса является обязательным. Новый сотрудник (как и все иные сотрудники) сразу же проходит специальный инструктаж. С первого же рабочего дня (как только он приступит к выполнению своих рабочих обязанностей) начальник дает ему первые инструкции касательно будущих обязанностей. Если ранее человек никогда в этой отрасли не работал, перед тем, как работать самостоятельно, он должен пройти стажировку. Курировать его будет опытный специалист. Процесс занимает от нескольких дней до двух недель. После этого за один месяц специалист обучается охране труда, после чего ему выдают соответствующий документ.

Приказ Минтруда России от 19-го февраля 2016-го года № 74н, обладающий законной силой с 19-го октября 2016-го года, внес корректировки во все законодательство Российской Федерации по охране труда при использовании электроустановок. Требуется ли теперь внепланово проверять знания сотрудников, работающих с электротехникой? Или можно просто сообщить о таких корректировках сотрудникам, отразив это в специальных журналах? Что по этому поводу говорят представители Вашего учебного центра?

Сотрудники – оперативный, ремонтный, оперативно-ремонтный и административно-технический персонал с функциями оперативно-ремонтного, обязаны пройти внеочередную проверку знаний прямо в своем офисе. Все необходимо оформлять надлежащим образом – речь идет буквально о каждом документе (чтобы потом не возникало непредвиденных проблем и ситуаций). Проводя инструктаж, нужно сообщить им о новых пунктах приказа Минтруда России от 19.02.2016 № 74н. Это обязательное условие.

Внепланово проверить свои знания (насколько они знают пункты вышеобозначенного документа) обязаны специалисты, являющиеся административно-техническим персоналом (исходя из положений 225-й статьи ТК РФ, пункт 3.3 Порядка).

И объем такого инструктажа, и процесс проведения внеплановой проверки знаний устанавливает начальник. Это его неотъемлемое право и обязанность.

Процесс, согласно которому проверяются знания, зафиксирован соответствующими законодательными положениями Российской Федерации. Все условия считаются обязательными для исполнения. Если что-то будет пропущено, документ о прохождении обучения Вам не выдадут. Каждый, кто желает получить новую профессию или повысить уже имеющуюся квалификацию, должен обязательно учитывать этот момент.

 

@НОЧУ ДПО "МОСДОР", 2001-2017
*Размещенная на сайте информация не является публичной офертой